說的不一定全對，僅供大家參考哈！

一、2K收入

新人，初來乍到，一切聽從指揮，安排！

剛從學校畢業，好不容易找到一份工作，實驗室領導安排干什么就干什么，任勞任怨，毫無怨言，那個時候的小編心里在想，我能找到個工作就不錯了，既能鍛煉自己又能學到東西，何樂而不為，工資雖然不高，但都是自己辛苦賺來的錢，內心還是非常高興的！

二、3-4K收入

眼高手低，問問啥都會，一做全都費！

隨著時間的推移，做化驗員也有幾年了，收入相對也高一些了，就感覺自己了不起了，什么都會了，小編跟你說這是一種錯覺， 因為當領導讓你緊急做實驗，出具結果，保證結果準確性的時候你會發現這做的好像跟標準不太一樣，那做的也有問題，最后結果是不是準確的自己也不知道，也沒信心，一切實驗都顯得無意義了！

三、5-6K收入

做做全都會，一遇問題全不會！

實驗室的檢測項目都可以按照標準來做，結果也都能準確及時出具，但是遇到異常情況就不會解決，光會做實驗，不會解決問題，也指導不了他人做實驗，這個是萬萬不能的。如果想讓我們的工資往上漲，唯有提升自身技能才是王道！

四、6-8K收入

實驗室項目統統都會！

檢測項目熟練掌握，儀器熟練操作，各種維護保養知識也做的非常到位，定期按照質量監控計劃執行，實驗室基礎的問題都可以幫大家解決，實驗室內訓也可以培訓到位，恭喜你離實驗室主管越來越近了！

五、1W及以上收入

檢測、方法開發、儀器、體系、試劑耗材什么都會，全能人才！

異常情況可以解決，檢測方法可以優化，檢測方法可以開發，檢測項目可以拓展，體系文件能核查，整理清晰明了，試劑耗材能捋順入庫出庫明白，實驗室內外審都可協助完成也可主導完成，人員培訓，指導實驗室其他成員完成檢測工作。

說了這么多化驗員各個階段會有的薪資情況以及化驗員每個階段發展情況，下面小編從一個資深化驗員角度出發，給化驗員們幾點建議：

1、心態很重要，工資并不代表什么，經驗才是最重要的，經驗及技能足夠豐富了以后薪資自然而然就高了！

2、多學習，多動手操作。

3、福禍相依，有時看似出現異常情況，其實是鍛煉自己的最好機會！

4、大型儀器操作必須精通1-2個，這樣不管到哪里你都能找到一份相對滿意的工作。

5、不管做哪個項目都要認真負責！

6、有機會一定要走出去看看，多參加外部會議，像食品伙伴網舉辦的一些會議都可以申請參加一下，質量還是非常高的！

7、實驗過程一定要做好防護措施，對實驗室的安全器材位置以及使用方法一定要了解并掌握！