91小视频在线观看-91小视频在线观看-91小视频-91小视频-欧美成人免费视频-欧美成人免费电影

食品伙伴網服務號
當前位置: 首頁 » 檢驗技術 » 實驗室管理 » 正文

監督員可否由技術或質量負責人擔任?

放大字體  縮小字體 發布日期:2022-09-21
核心提示:人員監督是一個帶有管理職能的技術活動,監督員的確定是一種授權行為,代表管理層實施監督。監督員是有條件要求的,應由熟悉管理

人員監督是一個帶有管理職能的技術活動,監督員的確定是一種授權行為,代表管理層實施監督監督員是有條件要求的,應由熟悉管理體系要求熟悉檢驗檢測目的、程序、方法和結果評價的人員施監督。要想達到人員監督效果,就應賦予監督員一定的職責和權限,對監督中發現的問題,應有權予以處置,比如,要求立即糾正、重復工作、中止工作、扣發報告等。對一些不適宜繼續工作的人員,應有權提出調整工作的建議。

技術負責人、質量負責人可否擔任監督員?這應從人員監督的內容和方式說起。

人員監督的目的是確保人員具備獨立完成工作任務的能力,對人員監督的內容,就應包含人員崗位所有工作要求。監督員還應根據受監督人員的基礎有所選擇,人員基礎不同,監督過程、監督內容會有區分的,監督員應在適當分析的基礎上作出相應的選擇和設計。

至于監督方式,比如,現場觀察,需要對實際操作進行察看,監督其對管理要求熟悉程度、標準的執行力以及對操作過程掌控力;記錄核查,主要是監督其對標準的理解能力和對數據結果的處理能力;提問面談,主要是當面問詢和約談,如何操作、為什么這樣操作,了解其對工作的內容理解和執行情況;質量控制,通過質量控制,可了解掌握其數據結果的有效性。

實際上,人員監督沒有進行切實的現場觀察,有些問題是解決不了的;實驗記錄幾乎不可能不出錯,沒有進行切實的記錄核查,出錯會不斷出現;面談了解不認真仔細,也會存在理解上不深入甚至是錯誤等。

   基于對監督內容和監督方式的分析,監督員應清楚受監督人員所從事工作安排及進度,本部門人員監督比較合適。一般情況下,技術負責人、質量負責人不宜擔任監督員。 
編輯:songjiajie2010

 
分享:
關鍵詞: 監督
[ 網刊訂閱 ]  [ 檢驗技術搜索 ]  [ ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ] [ 返回頂部 ]
 

 
 
推薦圖文
推薦檢驗技術
點擊排行
檢驗技術
 
 
主站蜘蛛池模板: 韩国r天堂 | 痴女中文字幕在线视频 | 婷婷国产 | 中文字幕精品一区 | 国产精品伦理久久久久 | 午夜无遮挡怕怕怕免费视频 | 91啦视频在线 | 精品国模 | 免费看日本大片免费 | 欧美一区中文字幕 | 羞羞视频靠逼视频大全 | 亚洲黄色录像 | 伊人97| 成人拍拍视频 | japanese色系tube日本护士 | 国产精品情人露脸在线观看 | 丁香六月色婷婷综合网 | sis色中色 | 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 午夜看黄| 1024手机看片你懂得的 日韩欧美 | 成人黄色免费 | 亚洲三级黄色 | 人人干网站 | 日韩天堂 | 久久久午夜毛片免费 | 99久久伊人一区二区yy5099 | 啪啪伊人网| 国产叼嘿网站免费观看不用充会员 | 天堂黄网| 色婷婷视频在线观看 | 干夜夜| 中文字幕视频一区二区 | 日本一区二区三区不卡在线看 | 欧亚精品卡一卡二卡三 | 午夜免费福利在线观看 | 黄色网一级片 | 欧美成人福利 | 亚洲黄色三级 | 国产精品亚洲色图 | 色多多在线观看高清免费 |