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1、實驗室內部人員比對，儀器比對結果如何評價？比對報告應該包括哪些內容？參考答案 如果標準中給出了允差，可以通過允差法； 如果標準中沒有給出允差，也可用En值法，或者t檢驗方法。 其中En值法要求評價測量不確定度，t檢驗法雖然不要求測量不確定度，但是要求每個儀器給出多次測試的數(shù)據(jù)，來進行分析。
2、原始記錄簽名一定要手寫嗎？機打可以嗎？還有合格結果打印的合格可以嗎？還是要授權簽字人手寫？ 參考答案 記錄可以打印，確保人員權利，只有自己能打印自己的，不能讓別人隨便打。
3、內部質量控制計劃做的實驗需要出報告嗎？像人員比對，儀器比對，檢測出來的兩個數(shù)據(jù)怎么評價？ 參考答案
4、對于初次認可的實驗室在認可前要參加能力驗證，那么CMA的實驗室在初次認定之前要參加能力驗證嗎？沒有找到CMA的依據(jù)？ 參考答案 CMA沒有具體的規(guī)定。 建議還是要做一下CMA的能力驗證，在驗證能力上可以用尋求外部的手段來確定我們的能力。如果實驗室找不到合適的能力驗證。可以進行外部實驗室間比對
比對報告要包括人員，時間，方法，比對數(shù)據(jù)，比對數(shù)據(jù)評價的方法，比對數(shù)據(jù)評價的結果，評價人，審批人，審批時間。
“合格”結果字樣可以打印，授權簽字人復核下這種判斷對不對即可。
需要出報告。允差法，用En值法，t檢驗法，CD值法等。
